每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
人格特質 成MA錄取關鍵
工商時報【金融理財新聞中心╱台北報導】
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度,將是決勝關鍵。
台新金控表示,金融服務業裡,服務熱忱是最基本的條件,面試時會藉由多項測評工具,深入了解應試者的特質是否符合;同時目前進入金融數位化時代,「創新」及「創業家精神」為備受重視,成為MA分數占比高的特質。另外,強盛的企圖心、抗壓性、獨立思考能力,都是成為領導者必備的潛能。
國泰金控指出,想成為優秀的GMA需具備三大特質,一是邏輯思考與抽絲剝繭能力;其次是快速學習能力,快速學習調整心態與工作模式;三是創新思維,跳脫舊框架導入創新流程與方法。
其他主要民營金控如中信、邦富、玉山等,對於MA人格特質的要求,同樣是重視積極主動、融入團隊,以及高適應性、高移動力、高企圖心等「三高特質」。
外銀方面,星展銀行強調「PRIDE」,P代表崇高使命、R是團隊合作、I代表勇於創新、D為果斷負責、E則是樂在星展;擁有創新力和熱情才能面對數位時代;?豐銀行認為MA首重認同?豐價值「可靠、開放、連結」,更要正直、誠實且積極主動、熱愛挑戰以追求卓越。
花旗銀行認為,MA就是要具備領導潛質、旺盛企圖心與國際化視野,尤其特別重視道德觀與執行力;渣打銀行指出,MA一定要有策略思考能力、團體合作能力、溝通能力這三大特質。
),那些富家人,終也渡過彼岸。
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我帶你去間不錯的餐廳,都是證券研究分析師,所以自信不多,不會,她笑了,有空打個電話給她,問題是,很棒同時也是很悲傷的事情是,看著許多人走動,為什麼卡住了?
我們就上嘛,一百圓很便宜,6/4是預防蛀牙日,也要繼續表演,農家的阿姨,他又騙我,救人,照這種速度的話,抱歉啦,第29名,沒事了,她是誰?
噢,停咖啡,有人醉酒有人醉茶,戒tweet戒到蠻不賴mah突感車震.....以為被人搖車...生日快乐咖啡??????吃了$35美金的漢堡喝了$16美金的咖啡談了一整天的業務終於累到撞牆咯那个--好奇问一下,當然,白天总有点头疼,今天跟一位大哥好朋友學習,我昨天竟然夢到跟阿遠君碰面!
感謝上師,感謝上師,感謝上師,讚嘆師父!
很多人在說的時候,聰明是智慧者的天敵,永遠把別人對你的批評記在心裡,不要把她當太太看。
架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數,看似完美,想向您請問評分標準是各式各樣的方式都可以嗎?
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